Témoignages 2018-07-27T13:41:09+00:00

Témoignages

« Un jour, il y a longtemps, j’étais dans la salle où Sylvie prononçait une conférence. Peu après je l’ai appelée, car, sans en avoir une idée bien définie, j’ai tout de même senti que son approche de la fonction « ressources humaines » des entreprises était en symbiose avec la mienne : il s’agit d’identifier les bonnes ressources non seulement en matière de compétences, mais aussi en volonté et en capacité de travailler ensemble pour former une équipe où les forces et les talents sont identifiés pour avancer vers la réussite de l’organisation. J’ai utilisé les outils qu’elle m’a présenté et compris que la raison et l’émotion avaient leur place. Elle m’a beaucoup aidé car j’ai souvent eu recours à ses services pour former ces équipes. Et je suis sincèrement très fier d’avoir pu l’aider à mon tour chaque fois que j’en ai eu l’occasion. Il est clair pour moi aujourd’hui que le succès de toute organisation est à la hauteur de l’aventure humaine que l’on y vit. »

Jacques Desbois

 « Comment est-ce que l’entreprise peut vous aider à réaliser vos 5 grands rêves de vie? Comment transformer une journée moche en journée de musée? C’est maintenant mon objectif. Travailler avec Sylvie, c’est se remettre en question et se découvrir, croire en ses compétences et en ses valeurs, apprendre à reconnaître les bonnes personnes et développer le potentiel de chacun afin qu’ils atteignent non seulement leurs objectifs au travail, mais aussi leurs objectifs de vie. Les Pauses ConnaisSens, c’est la façon la plus efficace d’avoir accès à l’humain derrière son masque de travail. Merci pour tout. »

Jean-Sébastien Aucoin

« Le succès des Pauses ConnaisSens repose sur l’énergie et le dynamisme de sa présidente Sylvie Paradis. Malgré une équipe agile à relever les défis, nous avions besoin d’un diagnostic externe afin de nous permettre d’identifier nos pièges et de recevoir des recommandations stratégiques pour poursuivre notre développement d’entreprise grandissante. Sylvie a été capable de tirer le meilleur de l’équipe en nous aidant à mieux nous connaître, individuellement et collectivement. À l’aide d’outils comme le profil Thomas, elle a tiré le plein potentiel de chacun en misant sur le succès collectif et non individuel. Avec Sylvie, nous avons pu rediriger le tir en redéfinissant les rôles de chacun et les objectifs principaux d’une entreprise en expansion. Je n’hésiterais pas à recommander les Pauses ConnaisSens ! »

Julie Dassylva